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Opinión



domingo, 27 de enero de 2013

Actualidad financiera y fiscal en El Diario de Guayana Nº 80


El hacer y el decir

Aguas arriba

En medio de una conversación escucho a un amigo recitando todos los errores observados luego de una lectura concienzuda a un libro técnico escrito por otro buen amigo. Los comentarios eran hechos en un tono respetuoso por momentos, pero despectivos en ciertos picos, desde la perspectiva del que esta seguro de que pudo haberlo hecho mucho mejor sin mayor esfuerzo y en menos tiempo.

Explicaba una serie de deficiencias conceptuales y algunas producto del descuido propio del que incursiona en el reto de plasmar los pensamientos en blanco y negro, lo que a mi juicio se convierte en una tarea titánica al dejar al descubierto en un pedazo de papel todas nuestras destrezas y debilidades.

Aguas en el medio

Ante tantas quejas sobre el libro -que es prácticamente como un hijo para el escritor- me sentí obviamente un tanto identificado, dado que análogamente lo comparé con este ejercicio mental que hago todas las semanas y se encendió en mi - de a poco- el TNT que llevo en mi, el cual se sintió ofendido por lo destructivo -por momentos- de los picos negativos de la critica.

En función a esto, encaré a mis interlocutores y los invite a escribir un mejor libro sobre el tema en cuestión o en su defecto, proceder a conversar con el autor del citado trabajo y  darle observaciones positivas que vayan en pro de mejorar la obra en posteriores ediciones, lo que redundaría en beneficios para los intelectuales y para los lectores.

Con esto lograrían subsanar las fallas del primero, proveer  información de mayor calidad y crear un precedente técnico más asertivo para que sirviese de fuente para subsanar todos los errores mostrados en la obra "terriblemente" escrita.

Aguas abajo

La respuesta contundente fue: "eso es mucho trabajo, es complicado hacerlo, es poco valorado, no es rentable y no tenemos tiempo". Con semejantes respuestas inmediatamente replique que mucho mas sencillo es criticar una obra, que hacerla.

Ante esto, les pedí que ayudaran al escritor, y la respuesta fue: "imposible, lo mal interpretaría" o según mi criterio, lo entendería muy bien tomando en cuenta en la antecedente de la conversación. No es fácil complacer a todos, solo queda hacer mejor el esfuerzo cada día. Un emprendedor no se detendrá. Habrá personas con intenciones de criticar la obra, no se preocupe, trabaje más en mejorar. ¡Adelante! Hasta una próxima entrega. Http://actualidadfinancierayfiscal.blogspot.com/ @wlagc

domingo, 20 de enero de 2013

Actualidad financiera y fiscal en El Diario de Guayana Nº 79


Disponibilidad de la renta

Aguas en el arriba

Uno de los principales errores que cometemos al realizar una declaración de impuesto sobre las ganancias esta relacionada con la disponibilidad de las rentas que obtienen los contribuyentes de dicho tributo. Esto en líneas generales debe ser la génesis para comenzar el proceso de planificación para el citado compromiso.

A veces los preparadores de declaraciones de impuesto, hacen los cálculos como si se tratase de un proceso productivo continuo, en el cual se hacen suelas de zapatos sin costura y solo se detienen para tomar un vaso de agua y continuar.

Esto pudiese generar una catástrofe. No es posible medir a todos los tipos de negocio como si fuesen diseñados en serie. Lo peor, es que hay propios y extraños que se molestan si en el primer instante les pides más detalle sobre la entidad para poder en función a eso determinar los procedimientos que deben ejecutarse. Más de un sabiondo pudiese decir: “¿qué tanto preguntas, no te dedicas a esto?” 

Aguas en el medio

Es entendible totalmente que esta es la época del año en la cual el trabajo se acumula en cantidades industriales y que el mismo tiene que estar listo antes del 31 de marzo a como de lugar; sin embargo, también es cierto que cada asesor fiscal y contable debe tomarse el tiempo necesario para recapitular sobre el comportamiento de sus clientes y proceder en función a eso a trazar una estrategia que lleve a buen término un asunto tan delicado como lo es la preparación de la declaración definitiva de rentas.

Pocos asesores preguntan por operaciones discontinuadas o por la incorporación de nuevas líneas de trabajo. Pocos se preocupan por entender un poco más sobre el negocio y hacerse parte del mismo, como si de un empleado se tratase. Puede que a veces sea por pena ante gerencias agresivas o en otros casos sea por el simple hecho de pensar que todo esta sobreentendido.

Aguas abajo

Recapitular redundará en mayores beneficios para el cliente y en un incremento sustancial de la reputación de las personas que se dedican a dar apoyo profesional a entidades de cualquier tipo o tamaño.

Deténgase por un momento, analice bien, vuelva analizar y sea asertivo.  Debe partir por el hecho de conocer que tipos de rentas generan las entidades sujetas a preparación de la declaración, a fin de ver los tratamiento que cada uno de esos ingresos tendrán, así como lo que deberá realizar con las erogaciones asociados a los mismos. Aunque no lo crea, mucho de los conceptos de disponibilidad son globales, dado que como siempre digo, los tributos están íntimamente ligados con el sentido común. Hasta una próxima entrega. @wlagc http://actualidadfinancierayfiscal.blogspot.com/

domingo, 13 de enero de 2013

Actualidad financiera y fiscal en El Diario de Guayana Nº 78


El fondo sobre la forma

Aguas arriba

Es increíble los niveles de creatividad a fin de hacer ver azul, algo que desde todos los ángulos luce amarillo. Quizás en una conversación trivial esto se vería como mera terquedad, pero en el campo de los negocios, dista de serlo y puede convertirse en errores advertidos o inadvertidos por parte de los que toman decisiones de negocio.

El aplicar procedimientos contrarios a normas financieras, legales y al sentido común puede generar en el mejor de los casos, distorsiones que originaran problemas y más problemas.

Aguas en el medio

Para nadie es un secreto que las normas internacionales de información financiera persiguen revelar el fondo sobre la forma de cada operación, dado que no importa como luzca, lo importante es revelar el asunto en cuestión en el plano de la realidad y de la razonabilidad, no siendo relevante que el resultado genere aparentes perjuicios a la entidad que reporta los estados financieros sujetos a escrutinio.

En el argot legal, ya hemos visto como el Código Orgánico Tributario y la Ley de Impuesto sobre la Renta -por solo nombrar dos normas de mucha pertinencia- desde hace algo de tiempo incorporaron el mismo concepto del fondo sobre la forma, por lo que sería bastante arriesgado pretender aplicar interpretaciones contables y fiscales que sean contradictorias entre si, solo por el solo hecho de generar beneficios en uno u otro escenario.

Aguas abajo

Habrán muchas personas que querrán tapar el sol con un dedo, pero lo cierto es que los riesgos estarán siempre presentes en caso de eventuales revisiones por parte de la Administración Tributaria, y aún cuando pudiera haber un posible diferimiento del impuesto en cuestión, también habrían una serie de accesorios que pueden que no hagan rentable la decisión previamente tomada.

Si usted desea optimizar sus cargas, debe entender su negocio, debe anticiparse a las situaciones, debe asesorarse apropiadamente y sin lugar a dudas debe tomar decisiones oportunas. Si usted entiende que puede ser mas rentable vía eficiencia logrará también entender que los tributos son su sagrada obligación y tratará de ganar más dinero, sin afectar la porción que el Estado por su poder de imperio debe recibir de forma correcta y oportuna.

Este es un buen momento para prepararse y anticiparse para el cierre del 31 de diciembre de 2013 y su respectiva declaración del 2014, dado que puede que ya sea un poco tarde para “remendar” lo ya hecho en e 2012 – próximo a ser declarado en aproximadamente dos meses y medio-. No lo deje para última hora, y vea que puede solucionar en su situación financiera antes de la declaración, evitando así el tener que sustituir sus declaraciones tarde o temprano. Hasta una próxima entrega @wlagc http://actualidadfinancierayfiscal.blogspot.com

domingo, 6 de enero de 2013

Actualidad financiera y fiscal en El Diario de Guayana Nº 77


El reconocimiento y la recompensa

Aguas arriba

Así lo neguemos, todos necesitamos un estimulo para seguir adelante. Es difícil conseguir a alguien que de manera automática se mueva y haga que ocurran cosas sin esperar nada cambio –en lo material o espiritual-.

El reconocimiento y recompensa es algo que se nos inserta en el disco duro desde muy pequeño, desde el mismo momento en que nos cambian una galleta por una buena acción. Desde ese momento asociamos que si hacemos las cosas bien, debe venir una recompensa como acto seguido. De no haberla, empieza a transitar en nosotros el sentimiento de la negación a cumplir con obligaciones naturales o impuestas por el sistema.

En el ambiente laboral nos conseguimos con colaboradores de todo tipo. Hay personas que su reconocimiento esta asociado al pay check cada mes y a otros les llena más un well done cada vez que cumplen con tareas difíciles o no rutinarias.

Aguas en el medio

Obviamente hay personas que necesitan una combinación de ambas para estar conformes con su trabajo y de lo contrario, empiezan a buscar en bolsas laborales su próximo destino en pro de eso que no consiguen en su actual posición.

He escuchado un montón de veces a patronos que insisten en el hecho de que no se debe felicitar a alguien por hacer bien lo que esta contemplado en su perfil de cargo y que  solo en casos excepcionales deben ser congratulados, dado que opinan que no es correcto crear precedentes donde se exalte la mediocridad laboral. Puede que esto esté o no fundamentado, pero es una respuesta válida –al menos para sus defensores- en estos momentos en los cuales el desempleo puede ser considerado un problema importante en todo el mundo.

Aguas abajo

Hay muchos otros que viven en un eterno mobbing durante todo el año y que al final regalan un jamón serrano y con eso piensan que cierran todo el ciclo sin mayor consecuencia. Otros arrancan con: “lo estás haciendo bien, pero…”

Es un tema complejo; sin embargo, la clave esta en recordar que nuestros colaboradores son personas con necesidades de todo tipo y que nosotros como lideres –en un ambiente sano y lógico, donde impere el sentido común- demos condiciones laborales que reten, motiven y reconozcan el trabajo bien hecho. Muchas personas trabajan porque sencillamente necesitan dinero, esas personas cumplirán metas casi imposibles con el objetivo de ganarse el bono de productividad. A otras personas les interesa una palmada, désela; otras requieren un poco más, evalúelo.

Si usted quiere tener una plantilla que tenga estabilidad y que hagan un trabajo de calidad en el tiempo, reconozca que trabaja con personas y deles un trato justo y cordial. Los resultados llegarán solos y estoy seguro que se sentirá satisfecho y ahorra algo de dinero. Hasta una próxima entrega @wlagc http://actualidadfinancierayfiscal.blogspot.com/